Новое

«Что такое Wordshop?», «Как проходит обучение?», «Какие результаты ждут каждого» — на эти и другие вопросы отвечает директор и основатель Wordshop Майбродская Светлана

Дорогие друзья! По традиции, сразу же после новогодних праздников мы начинаем набирать на следующий учебный год (этот будет 2021/22) и, по традиции, мы даем самую большую скидку 50% тем, кто успеет до 15 февраля принять решение и поступить к нам. Чтобы вам было легче разобраться в себе и своих ожиданиях, я отвечу на 10 самых популярных вопросов об обучении на Wordshop.

В чем ваше отличие от других учебных заведений?
Wordshop — это portfolio-school в системе дополнительного профессионального обучения. Это дает большие преимущества нашим студентам при выборе нас как старта своей профессиональной карьеры. Во-первых, мы учим всего один год (а точнее, 8 месяцев) и выпускаем всех наших выпускников по выбранному ими профилю с полным набором знаний и навыков для работы в качестве джуниора (джуниор-копирайтер, джуниор-арт-директор, джуниор-стратег, ассистент продюсера). Во-вторых, за год мы даем системное профессиональное образование по выбранному направлению и помогаем студенту подготовить универсальное портфолио специалиста (с полным «джентльменским» набором того, что требует современный работодатель). В-третьих, вы подготовите высококонкурентное портфолио, позволяющее трудоустраиваться как с помощью нашей системы работы с вакансиями, так и самостоятельно в любое РА, компанию или продакшн. На сегодняшний день мы — лучшая кузница кадров для рекламной отрасли и эксперты по подготовке специалистов для сферы filmmaking. Мы предлагаем очень редкие и в то же время востребованные программы: медиапланирование, продюсирование цифровых проектов, арт-дирекшн, режиссура музыкального, рекламного и фэшн-видео, контент-менеджмент.

А если у меня нет никаких знаний, никакого опыта и никакого портфолио, вы меня возьмете?
Безусловно. Почти половина абитуриентов Wordshop приходит к нам научиться с нуля либо какой-то профессии, либо какому-то навыку. Поэтому у многих нет профильного образования, опыта, знаний, а есть только желание все это получить. Во всех программах первый месяц проходит как вводный, и все педагоги уделяют большое внимание студентам, у которых нет никакой подготовки. Надо сказать, что к нам приходят очень хорошие люди – с «горящими глазами», огромным желанием «здесь и сейчас, все и сразу» – и мы считаем, что нет особой разницы между этими людьми и теми, кто подготовлен. Программы построены с эффектом постепенного погружения и углубления в каждую дисциплину. Педагоги видят пробелы и в течение 1-2 месяцев их устраняют.

Если я подготовлен и у меня есть свой бизнес или свое РА/продакшн, будет ли мне интересно у вас учиться? Какой у вас уровень подготовки специалиста?
Мы считаем, что наш уровень может быть приравнен к MBA или к обучению в международных школах или по международным программам. Наши выпускники выигрывают все престижные международные фестивали, включая Cannes Lions, D&Ad, Венецианский кф, Кинотавр и другие. У нас преподают опытные эксперты в области рекламы и кино (например, известный сценарист Юрий Коротков). А многие агентства и продакшны пишут в своих вакансиях, что отдадут предпочтение в выборе кандидата выпускнику Wordshop.

Какие направления сейчас самые востребованные в плане трудоустройства?
Безусловно, сегодня нет специалиста сферы коммуникации без знания digital, поэтому в каждой программе обучения (будь то PR, креатив, стратегия, сценарный, продюсирование) есть блок про digital (smm, креатив в digital, digital-стратегия, веб-сериалы, продюсирование digital) и есть несколько направлений, где digital преподается целый год – это digital-маркетинг и бренд-контент. Второе важное сегодня направление – это стратегия/маркетинг, поэтому всем, у кого есть бизнес, я рекомендую поступать на наши стратегические направления, а их у нас целых 5 (стратегия рекламы, стратегия бизнеса, бренд-маркетинг, медиа-стратегия и digital-маркетинг). В-третьих, это креатив и концептуальное мышление. Оно должно быть у каждого (не только у креатора): у стратега, у бизнесмена, у менеджера, у продюсера и режиссера. Креативу мы учим тоже много, есть целые креативные направления и годовые программы: Concept & Create, Креатив в digital, Креативное продюсирование, Креативное видео.

Как вы помогаете с трудоустройством?
Для нас это самое главное. Мы меряем наш результат как школы не оценками и даже не фестивальными победами, а тем, как наших выпускников берут на работу. Могу сказать, что часто работодатели хотят брать только наших выпускников (так как наши обладают качественным портфолио, умением гибко мыслить и гибко работать в разных ситуациях, коммуникабельностью, быстрой обучаемостью и очень широким взглядом на жизнь и на профессию). Мы разработали модульную систему обучения, которая помогает освоить не только свою, но и смежные профессии и понять производственную цепочку и свое место в ней. У нас в течение года проходят постоянные стажировки, работа с реальными брифами, общение с работодателями, Ярмарка вакансий, защита курсовых/дипломов в форматах, принятых в профессиональной среде (питчинги, режиссерская экспликация, креативный борд или видеокейс, сториборд и так далее). Поэтому вы будете с самого начала своего обучения находиться в гуще всех событий и вакансий по вашему выбранному направлению.